Acuerdo salarial
La UOCRA, la CAMARCO y la FAEC han alcanzado un acuerdo salarial que prevé incrementos en dos tramos para el período 2024-2025. Además, han acordado la creación de una comisión especial para monitorear la situación económica y el impacto en la industria de la construcción. En un hecho destacado para el sector de la construcción, el 21 de agosto de 2024, se llevó a cabo una reunión clave en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde se concretó un acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), representada por el Sr. Gerardo Alberto Martínez; la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), representada por el Ing. Gustavo Weiss; y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), representada por el Dr. Ricardo Andino. El acuerdo establece un incremento salarial para el período comprendido entre abril de 2024 y marzo de 2025. Este aumento se aplicará en dos tramos sobre los salarios básicos vigentes según el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75. En primer lugar, se otorgará un incremento del 5% en el mes de agosto de 2024, basado en los salarios al 30 de junio de 2024. Posteriormente, a partir de septiembre de 2024, se aplicará un segundo aumento del 4% sobre los salarios vigentes al 31 de agosto de 2024. Es importante destacar que estos incrementos son acumulativos, lo que implica un efecto compuesto sobre los salarios básicos. En un esfuerzo por adaptarse a las cambiantes condiciones económicas, las partes acordaron la creación de una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción, así como su impacto socioeconómico. Esta comisión se reunirá el 21 de septiembre de 2024 para evaluar posibles ajustes a partir de octubre de 2024. Además, se dejó abierta la posibilidad de convocar a reuniones extraordinarias si las condiciones económicas lo requieren. El acuerdo también establece que los incrementos salariales definidos absorberán y compensarán cualquier aumento voluntario en el nivel de ingreso otorgado por los empleadores desde agosto de 2024, siempre y cuando dichos incrementos no se deriven del Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 o CCT N° 577/10. No obstante, se garantiza que esta absorción no resultará en una disminución del nivel total de ingresos para los trabajadores, asegurando que ningún empleado perciba un salario menor al obtenido en julio de 2024 por una jornada normal de trabajo. Las partes ratificaron las cláusulas 5 y 6 del acuerdo previo, fechado el 23 de abril de 2024, y confirmaron que todos los términos acordados para el CCT N° 76/75 también serán aplicables al CCT N° 577/10. Además, se estableció la creación de una comisión bipartita con tres integrantes de cada sector, cuyo objetivo será analizar y actualizar los convenios vigentes. En el espíritu de la buena fe que rige la negociación colectiva, UOCRA, CAMARCO y FAEC ratificaron su compromiso de mantener la paz social durante la vigencia del presente acuerdo. Asimismo, solicitaron a las autoridades pertinentes la homologación del acuerdo para garantizar su aplicación y vigencia. Este acuerdo marca un paso significativo en la búsqueda de condiciones laborales justas y equitativas en el sector de la construcción, reflejando un compromiso conjunto para afrontar los desafíos económicos y sociales que enfrenta la industria en la actualidad.