Descarbonización

Helena Rivers, directora de Aecom y miembro del consejo directivo de la Institución de Ingenieros Mecánicos, ganó el premio a la Mejor Mujer en Innovación Digital de este año en los Premios Europeos a Mujeres en Construcción e Ingeniería. Reproducimos la entrevista realizada por BIMplus a Helena Rivers, reciente ganadora del premio a la Mejor Mujer en Innovación Digital 2023, para conocer sus pensamientos sobre la diversidad y la inclusión, junto con el impacto de las tendencias digitales en nuestra industria de la construcción. -¿Por qué crees que ganaste? -Fue una gran sorpresa. He tenido el privilegio de liderar un gran equipo que desarrolla una solución digital operativa de evaluación comparativa de energía y carbono para carteras globales que recopila datos y compara el rendimiento de los edificios con otros similares con soluciones de servicios corregidas para el clima donde se encuentran. Creo que fue esa tarea, combinada con el trabajo voluntario efectuado con la Institución de Ingeniería Mecánica, especialmente en Diversidad e Inclusión, lo que me llevó a ganar. -¿Qué papel puede desempeñar lo digital en el camino hacia la descarbonización del entorno construido? -Las soluciones digitales resultan ser fundamentales para lograr la descarbonización de nuestro entorno construido en un plazo que evite un cambio climático catastrófico. Tenemos escasez de mano de obra calificada para ejecutar proyectos de descarbonización, y las herramientas digitales pueden aliviar parte de la presión para permitir soluciones de descarbonización más eficientes y asequibles. -¿Dónde cree que lo digital debería jugar un papel más importante dentro del sector y por qué? -Tenemos un gran desafío en el sector de la descarbonización para impulsar la adopción masiva de soluciones digitales, ya que generalmente contamos con poca información sobre nuestro patrimonio construido. Necesitamos adoptar soluciones para construir gemelos digitales, ya sea a un nivel muy alto o modelos en vivo totalmente integrados. Los gemelos digitales pueden informar nuestro proceso de toma de decisiones para proyectos de descarbonización. También pueden alertarnos cuando los edificios no funcionan con la eficiencia energética que anticipábamos y llevarnos a realizar investigaciones e intervenciones. -¿Qué innovación digital reciente te llamó la atención y por qué? -Me ha llamado mucho la atención la aplicación soliscloud. La misma permite realizar un seguimiento de la generación de paneles fotovoltaicos, el nivel de almacenamiento en las baterías y la cantidad de energía que importa y exporta durante un día. Es un gran impulsor del cambio de comportamiento para maximizar el uso local de la generación solar. Tengo la aplicación para mi sistema de batería fotovoltaica en mi vivienda y está impulsando cambios de comportamiento simples, como lavar la ropa en medio de un día soleado cuando los paneles están generando y las baterías se encuentran colmadas. -¿Cuál será tu siguiente trabajo? -Me siento muy afortunada de desempeñar un papel para abordar el desafío de la descarbonización en nuestro patrimonio construido y dejar un legado positivo. Me gustaría llevar las soluciones que hemos desarrollado en el Reino Unido a todo el mundo para apoyar a otros países en sus viajes de descarbonización para que puedan beneficiarse de las lecciones aprendidas y beneficiarse con un plan de descarbonización más eficiente y rápido. -¿Cómo llegaste a la ingeniería? -Siempre me ha gustado resolver problemas y aplicar o adaptar soluciones prácticas. A medida que avanzaba en mi carrera, aprendí que también disfruto mucho viendo el impacto de mi trabajo. Este es un gran regalo que se obtiene al trabajar en el entorno construido debido al ritmo al cual entregamos los proyectos. Mi ambición ahora es dejar un legado positivo. El mayor desafío que enfrentamos como humanidad es el cambio climático. Los ingenieros en el entorno construido se encuentran en una posición privilegiada al contar con la oportunidad de marcar una diferencia real, de crear un mundo mejor para que lo disfruten las generaciones venideras. Esa capacidad de mejorar el mundo atrae a muchas niñas y jóvenes a la ingeniería y la construcción. -¿Qué debemos hacer para interesar a otras niñas y mujeres en la disciplina? -Cambiar la imagen de nuestra industria contribuye enormemente a atraer a las niñas que están tomando decisiones profesionales. El cambio de gráficos con todos los trabajadores de la construcción masculinos a equipos diversos que resuelven problemas y utilizan tecnología inteligente para crear espacios más ecológicos y con menos emisiones de carbono, marca una real diferencia. Es muy difícil aspirar a un papel que no puedes ver. Por muy incómodo que sea para la mayoría de las mujeres en ingeniería y construcción, debemos hacernos más visibles para las jóvenes y las mujeres jóvenes en las primeras etapas de sus carreras, a efectos de que puedan considerar un futuro emocionante en nuestra industria. -¿Cómo puede la industria atraer a más mujeres? -Creo que ahora se conocen muy bien las razones por las cuales necesitamos equipos más variados con respecto a los beneficios de la diversidad de pensamiento y la mejora de la productividad. La transición de la construcción tradicional a una mayor atención a la descarbonización se encuentra, en sí misma, atrayendo a muchas más mujeres. Del mismo modo, el aumento de las soluciones digitales también crea una fuerza laboral más diversa. La ingeniería carece de diversidad en muchos sentidos, más allá del género. Para captar el talento que necesitamos para abordar los desafíos a resolver durante la próxima década, debemos exponer las interesantes oportunidades en nuestro sector. Necesitamos describir mejor el trabajo que estamos haciendo para construir un futuro más verde y ayudar a capturar talentos de todos los ámbitos de la vida. Debemos ser el motor del cambio.